أعلنت إدارة الشئون الوظيفية بمنطقة الإسماعيلية الأزهرية عن حاجتها لشغل وظيفة مدير إدارة الشئون الإدارية، وذلك من بين العاملين بالمنطقة ومعاهدها، وفقًا لمجموعة من الشروط والضوابط المنظمة لشغل الوظيفة، في إطار دعم الهيكل الإداري بالكفاءات المؤهلة ورفع كفاءة الأداء الإداري داخل المؤسسات الأزهرية.
شروط التقدم للوظيفة
وأوضحت المنطقة أن التقديم للوظيفة يأتي في إطار تطبيق مبدأ تكافؤ الفرص واختيار العناصر الأكثر كفاءة لشغل المناصب القيادية، بما يسهم في تحسين مستوى الأداء الإداري وتطوير منظومة العمل داخل الإدارات والمعاهد التابعة لها بمحافظة الإسماعيلية.
وتضمنت شروط شغل الوظيفة أن يكون المتقدم حاصلًا على مؤهل عالٍ مناسب، وأن يكون من شاغلي الدرجة الأولى بالمستويين (أ – ب) ضمن المجموعة النوعية للتنمية الإدارية، على أن يكون حسن السيرة والسلوك، وألا يكون قد وقع عليه جزاء أكثر من عشرة أيام ولم يتم محوه.
كما اشترط الإعلان ألا يكون المتقدم محالًا إلى المحكمة الجنائية أو التأديبية، وأن تكون تقارير الكفاية عن آخر عامين بدرجة "ممتاز"، مع ضرورة اجتياز الاختبارات المقررة لشغل الوظيفة وفقًا للضوابط المعتمدة.
وأكدت الإدارة أن هذه الضوابط تأتي لضمان اختيار قيادات إدارية قادرة على تحمل المسئولية وتحقيق الانضباط والارتقاء بمستوى العمل الإداري داخل المنطقة الأزهرية، بما يتماشى مع توجهات الأزهر الشريف في تطوير الأداء المؤسسي.
ودعت إدارة الشئون الوظيفية جميع الراغبين في التقدم ممن تنطبق عليهم الشروط إلى تقديم طلب باسم فضيلة الدكتور رئيس الإدارة المركزية لمنطقة الإسماعيلية الأزهرية، على أن يكون آخر موعد للتقديم خلال شهر من تاريخ نشر الإعلان، اليوم الأحد الموافق 7 يونيو 2026.
ويأتي هذا الإعلان في إطار حرص منطقة الإسماعيلية الأزهرية على تطوير الجهاز الإداري ودعم الكفاءات المتميزة، بما ينعكس إيجابًا على جودة الخدمات التعليمية والإدارية المقدمة داخل المعاهد الأزهرية بالمحافظة، ويعزز من كفاءة العمل المؤسسي خلال المرحلة المقبلة.
