«لا مكان لهؤلاء».. شروط حمزة الجمل في اختيار اللاعبين بالاتحاد السكندري

رسم حمزة الجمل المدير الفني لفريق الاتحاد السكندري ملامح مشروعه الرياضي الطموح لإعادة «زعيم الثغر» إلى مصاف الأندية الكبرى، كاشفا استراتيجية تعتمد على الاستقرار الفني والاعتماد على الكفاءة بعيدا عن الحلول المؤقتة.

مشروع الـ4 سنوات.. «لا عودة للوراء»

كشف الجمل أن طريق العودة إلى أندية القمة ليس مفروشاً بالورود، بل يتطلب استراتيجية تمتد إلى 4 فترات انتقالية، مؤكدا: «نحن لا نبحث عن مسكنات، بل نبني مشروعا قويا يعيد للاتحاد كبرياءه المفقود، وهذا لا يتحقق في ليلة وضحاها».

«القدرة على التطور» معيار حمزة الجمل

وعن «فرمانات» اختيار اللاعبين، وضع الجمل النقاط على الحروف، مؤكداً أنه لا يفرق بين أبناء النادي والمحترفين، فالملعب هو الفيصل، والقدرة على التطور هي عملته الصعبة، وقال: «سأمنح الجميع الجرعة التدريبية التي صنعت نجوم إنبي.. من يمتلك المقومات البدنية والذهنية سيحجز مكانه، ومن يقف في وجه طموح النادي لا مكان له».

«ستيم» الاتحاد السكندري الجديد

أوضح حمزة الجمل «الستيم» الذي سيقود به الفريق، واضعاً خطوطاً حمراء أهمها جودة استثنائية وبعدد قليل، مشيرا إلى «الأجنبي الذي لا يضيف للاتحاد لا نريده»، والناشئ الموهوب هو «ذخيرة المستقبل» إلى جانب البحث عن «الجوهرة المكنونة» في الأقسام الأدنى لتطويرها.

وشدد على أنه لا يلتزم بمعيار واحد، بل بمعيار «القدرة على التطور»، متابعا: «لن أعتمد على ولاد النادي فقط أو المحترفين فقط، بل سأعتمد على من يستحق بدنياً وفنياً وذهنياً، اللاعب الذي يمتلك المقومات سيحصل على فرصته، سواء كان من أبناء النادي أو من دوريات الدرجة الثانية والثالثة».

واستشهد الجمل بتجربته مع ناشئي إنبي، موضحاً أن وصولهم للنجومية لم يكن صدفة، بل نتاج 25 مباراة ومحاضرات مكثفة وتدريبات شاقة، مؤكدا أنه سيمنح لاعبي الاتحاد السكندري الحاليين والناشئين نفس «الجرعة التدريبية»، لاكتشاف من يستحق الاستمرار.